Jeszcze kilka lat temu ZUS gorliwie przyznawał zasiłki, teraz nadgorliwie robi wszystko aby wypłacone świadczenia odebrać. O co chodzi? Podejrzewamy, że żaden z pracowników ZUS racjonalnie tego wytłumaczyć nie umie. Bardzo często „produkcja” decyzji ZUS nie wytrzymuje dostępnych kadr radców prawnych i coraz częściej ZUS na etapie postępowania sądowego sięga po swoich pracowników, którzy bronią w sądzie wydanych decyzji.
CZY PRACOWNIK ZUS MOŻE BYĆ PEŁNOMOCNIKIEM ORGANU RENTOWEGO W SĄDZIE?
W świetle przepisów kodeksu postępowania cywilnego pełnomocnikiem ZUS może być pracownik. Pełnomocnictwo powinno być dołączone do akt sprawy przy pierwszej czynności procesowej. Z reguły pełnomocnictwo jest przedkładane przez pełnomocnika organu rentowego razem ze złożeniem odpowiedzi ZUS na odwołanie.
Ograniczenie kręgu osób, które mogą być pełnomocnikami w postepowaniu sądowym ma istotne znaczenie dla całego postępowania. Dopuszczenie do udziału w postępowaniu osób spoza kręgu, które wymienia przepis art. 87 KPC, prowadziłoby do udziału w postępowaniu osób nieuprawnionych, co z kolei może spowodować nieważności postępowania (art. 379 pkt 2 KPC mówiący o nieważności postępowania w sytuacji gdy pełnomocnik strony nie był należycie umocowany).
Sąd rozpoznający sprawę jest uprawniony do weryfikacji prawidłowości udzielonego przez organ rentowy pełnomocnictwa. Sąd może podjąć takie czynności sprawdzające z urzędu. Również wnioskodawca może złożyć stosowne żądanie w tym zakresie.
Sąd może zwrócić się do właściwego Oddziału ZUS o udostępnienie umowy o pracę pracownika wskazanego jako pełnomocnik organu rentowego w konkretnej sprawie, celem wykazania należytego umocowania do występowania w sprawie jako pełnomocnik ZUS.
W przypadku odmowy udostępnienia umowy o pracę, Dyrektor Oddziału ZUS może zostać ukarany przez sąd grzywną stosownie do przepisu art. 475 KPC.
Przykładowa treść wniosku strony do sądu o zobowiązanie ZUS do przedstawienia umowy o pracę pracownika – pełnomocnika:
PRZYKŁAD:
Wnoszę o wydanie zarządzenia, w którym Sąd zobowiąże Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w [miejscowość] do przedłożenia Sądowi umowy o pracę pełnomocnika [imię i nazwisko] w terminie 7 dni pod rygorem ukarania grzywną kierownika jednostki tj. Dyrektora Oddziału ZUS, a to w ramach czynności sprawdzenia umocowania pełnomocnika – pracownika.
Warto korzystać z tego uprawnienia i składać tego typu wnioski, co pokazuje że ZUS nie jest ponad prawem i będzie musiał wykazać fakt należytego umocowania swojego pracownika do reprezentacji organu w toku postępowania przed sądem.
Odwołanie od decyzji ZUS prawnik – wspomagamy naszych Klientów w sporach z ZUS na terenie całej Polski.
Ofertę obsługi prawnej otrzymasz za darmo.
Napisz / zadzwoń:
tel.: 502-619-281
e-mail: kancelaria@zawartka.pl
