Pozorna umowa zlecenia ZUS – kiedy ZUS kwestionuje umowę zlecenia? Umowa zlecenia jest jedną z form wykonywania pracy dopuszczalną przez prawo. Umowa zlecenia stanowi także tytuł do podlegania do ubezpieczeń społecznych oraz do ubezpieczenia chorobowego (z którego są wypłacane zasiłki m.in. zasiłek chorobowy i macierzyński) oraz do ubezpieczenia zdrowotnego. Z tego względu ZUS kontroluje, czy umowa zlecenia stanowi ważny tytuł do ubezpieczeń. Zdarza się bowiem, że umowa zlecenia może być nieważna lub zawarta pozornie, a wówczas ZUS wydaje decyzje o niepodleganiu do ubezpieczeń. Taka decyzja ZUS powoduje skutek taki jakby zleceniobiorca nie podlegał do ubezpieczeń i jakby nigdy nie wykonywał pracy na podstawie umowy zlecenia. Od decyzji ZUS przysługuje odwołanie do Sądu Okręgowego. W wielu przypadkach decyzja ZUS jest wadliwa, co skutkuje zmianą decyzji przez Sąd.
POZORNA UMOWA ZLECENIA ZUS - PODSTAWA PRAWNA
Pozorna umowa zlecenia to ogólne stwierdzenie, za którym kryje się podważenie przez organ umowy zlecenia. Najczęściej organ powołuj się na art. 83 § 1 Kodeksu cywilnego. Zgodnie z tym przepisem nieważne jest oświadczenie woli złożone drugiej stronie za jej zgodą dla pozoru. Pozorność umowy wyraża się w braku zamiaru wywołania skutków prawnych przy jednoczesnym zamiarze stworzenia okoliczności mających na celu zmylenie osób trzecich.
Innym często stosowanym przepisem przez ZUS dla ustalenia pozorności umowy zlecenia to art. 58 § 1 i 2 Kodeksu cywilnego, czyli zarzut nieważności umowy zlecenia jako mającej na celu obejście ustawy lub zarzut umowy sprzecznej z zasadami współżycia społecznego.
Oba przepisy są dosyć ogólnie sformułowane, co daje ‘pole do popisu’ dla urzędników ZUS. Można podciągnąć różne okoliczności faktyczne do uznania danej umowy zlecenia za pozorną.
POZORNA UMOWA ZLECENIA ZUS – W JAKICH SYTUACJACH FAKTYCZNYCH NAJCZĘŚCIEJ DOCHODZI DO PODWAŻENIA UMOWY ZLECENIA PRZEZ ZUS
Zajmując się tematyką sporów z ZUS możemy wyróżnić kilka najczęstszych sytuacji, w których pada zarzut pozorna umowa zlecenia ZUS. Są to:
- brak wykonywania pracy: ZUS stwierdza brak dowodów na wykonywanie umowy zlecenia
- brak odpowiedniej dokumentacji związanej z umową zlecenia: umowa zlecenia podlega zgłoszeniu do ubezpieczeń w terminie do 7 dni. Brak takiego zgłoszenia lub nieterminowe zgłoszenie rodzi podejrzenia o pozorności umowy
- zawarcie umowy zlecenia z osobami bliskimi: umowy z członkami rodziny są na cenzurowanym w ZUS, brak otwartej rekrutacji na stanowisko pracy, powiązania rodzinne to częste powody podważenia umowy zlecenia lub przekształcenia takiej umowy w inny tytuł do ubezpieczeń (np. w tytuł osoba współpracująca)
- krótki okres zawarcia umowy zlecenia: jeśli od zawarcia umowy zlecenia do wystąpienia ryzyka ubezpieczeniowego (np. choroby) upłynie krótki okres czasu np. 3-4 miesiące, to istnieje duże ryzyko, że ZUS uzna taką umowę zlecenia za pozorną i nieważną
- umowa zlecenia nosi znamiona stosunku pracy: ZUS często opiera się na tej przesłance, uznając że zleceniobiorca wykonywał pracę pod kierownictwem i nadzorem, w stałych godzinach, co nosi znamiona stosunku pracy. Wówczas ZUS podważa zlecenie i uznaje, że mamy do czynienia z umową o pracę
- nieadekwatne wynagrodzenie: za niska stawka, nie spełniająca wymogów płacy minimalnej albo za wysoka pensja na umowie zlecenia wzbudza podejrzenia ZUS co do pozorności umowy. W takiej sytuacji ZUS może nie kwestionować całej umowy, tylko jej część, to jest samo wynagrodzenie np. odpowiednio obniżając to wynagrodzenie, lub je podwyższając
POZORNA UMOWA ZLECENIA ZUS - KONSEKWENCJE
Jakie są konsekwencje zakwestionowania umowy zlecenia przez ZUS? ZUS wydaje decyzję stwierdzającą brak tytułu do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, decyzję o niepodleganiu do ubezpieczeń z tytułu jakim jest umowa zlecenia.
Taka decyzja ZUSu rodzi dalsze konsekwencje prawne. W terminie 7 dni od dnia uprawomocnienia się decyzji płatnik składek powinien wyrejestrować zleceniobiorcę z ubezpieczeń wstecz – tak jakby umowa zlecenia nigdy nie była zawarta. Płatnik (zleceniodawca) musi złożyć korekty deklaracji rozliczeniowych. Jeśli nie zrobi tego płatnik składek, ZUS z urzędu dokona wyrejestrowania z ubezpieczeń. Zleceniobiorca nie ma ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego, w okresie, w jakim ZUS ustalił pozorność umowy zlecenia. Wstrzymana zostaje wypłata świadczeń, a jeśli ZUS wcześniej wypłacał jakieś zasiłki, to trzeba liczyć się z kolejną decyzją ZUS o zwrocie pobranych zasiłków wraz z odsetkami.
CO ZROBIĆ JEŚLI ZUS WYDA DECYZJĘ O POZORNOŚCI UMOWY ZLECENIA?
Jeśli otrzymałeś decyzję ZUS o pozorności umowy zlecenia powinieneś zgłosić się do prawnika od spraw ZUS. Kancelaria Zawartka prowadzi sprawy ZUS w całej Polsce. Po zapoznaniu się z decyzją ZUS i konsultacji indywidualnej jesteśmy w stanie określić, czy jest szansa wygrać sprawę z ZUS w sądzie. Jeśli widzimy szansę powodzenia sprawy, wówczas przedstawiamy klientowi ofertę kompleksowej obsługi prawnej. Doświadczenia praktyczne i wiedza przy prowadzeniu tego typu spraw gwarantuje możliwość wygrania nawet trudnej sprawy z ZUSem. Wszystko zależy jednak od indywidualnej oceny danej konkretnej sytuacji. Warto odwoływać się od decyzji ZUS, bowiem w tej kategorii spraw odwołujący się jest zwolniony z kosztów sądowych. Umożliwia to poddanie rozstrzygnięcia ZUS kontroli sądowej bez konieczności wnoszenia opłat sądowych. W sprawach ZUS warto korzystać z profesjonalnej pomocy prawnej kancelarii specjalizującej się w sporach ZUS, co zwiększa szansę na wygranie sprawy.
ODWOŁANIA ZUS NA 100%. SKUTECZNY PRAWNIK DO WALKI Z ZUS. Pomagamy w sprawach z ZUSem. Obsługę prawną realizujemy w całej Polsce. Można spotkać się w siedzibie kancelarii, na miejscu u klienta lub w formie zdalnej (MS Teams, Google Meet).
Współpracę zaczynam zwykle od indywidualnej konsultacji prawnej. Analizujemy decyzję / dokumenty dotyczące sprawy. Jeśli widzimy możliwości skutecznego działania przedstawiamy wycenę obsługi prawnej. Klient z góry zna wszystkie koszty zlecenia sprawy.
ZGŁOŚ SIĘ DO NAS JUŻ DZIŚ!
Zapraszamy do zapoznania się z ofertą kancelarii i skorzystania z naszych usług.
Zadzwoń 502 619 281 / napisz kancelaria@zawartka.pl
SZYBKI KONTAKT PRZEZ FORMULARZ KONTAKTOWY:
