Emerytura pomostowa ZUS to emerytura nabywana w obniżonym wieku 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn. Jest to uprawnienie z którego może skorzystać ubezpieczony, który posiada staż pracy w warunkach szczególnych. Wymagane jest co najmniej 15 lat pracy w warunkach szczególnych. Do tego konieczne jest spełnienie przesłanki pracy w warunkach szczególnych po dniu 31 grudnia 2008 r. według nowych wykazów prac w warunkach szczególnych stanowiących załączniki nr 1 lub 2 do ustawy o emeryturach pomostowych. O rozumieniu pojęcia ‘praca w warunkach szczególnych’ pisaliśmy na blogu (link).
EMERYTURA POMOSTOWA ZUS – SZCZEGÓLNIE KORZYSTNA DLA KOBIET
Emerytura pomostowa z ZUS to korzystne rozwiązanie dla wszystkich – szczególnie dla kobiet. Wynika to z regulacji art. 14 ustawy o emeryturach pomostowych. Przepis stanowi, że emeryturę pomostową oblicza się, dzieląc podstawę jej wymiaru przez średnie dalsze trwanie życia dla osób w wieku 60 lat, ustalone według obowiązujących w dniu zgłoszenia wniosku o emeryturę pomostową tablic średniego trwania życia.
Kobieta może przejść na emeryturę pomostową po ukończeniu 55. roku życia. Natomiast ZUS musi wyliczyć jej emeryturę pomostową tak, jakby miała 60 lat. Jak wskazał prof. K. Anotnów w Komentarzu: „Zastosowanie mechanizmu sztywnego średniego dalszego trwania życia wpływa korzystnie na wysokość emerytury pomostowej wyłącznie kobiet, które uprawnione są do tego świadczenia zasadniczo po ukończeniu 55. roku życia. Podstawa wymiaru ich emerytury dzielona jest zatem zawsze przez mniejszą liczbę miesięcy średniego dalszego trwania życia niż liczba miesięcy średniego trwania życia osób w wieku osoby przechodzącej na emeryturę pomostową.”.
W przypadku mężczyzn ta regulacja prawna jest niekorzystna. Nawet jeśli mężczyzna wystąpi o emeryturę pomostową np. w wieku 62 lat, to i tak ZUS będzie ustalał średnie dalsze trwanie życia według wieku 60 lat.
Zatem ktoś, kto decyduje się na przejście na emeryturę pomostową powinien to robić jak najszybciej.
EMERYTURA POMOSTOWA ZUS – PROBLEMY Z WYKAZANIEM PRACY W WARUNKACH SZCZEGÓLNYCH
Obecnie obserwujemy tendencję ZUS do ścisłej interpretacji przepisów i odmawiania prawa do emerytury pomostowej. Zwykle sporne w sprawie jest zaliczenie okresów pracy do pracy w warunkach szczególnych według ‘starych’ zasad, czyli zgodnie z rozporządzeniem RM z lutego 1983 r. o wykazie prac w warunkach szczególnych. Dodatkowo bardzo często ZUS kwestionuje spełnienie przesłanki wykonywania pracy w warunkach szczególnych po 31 grudnia 2008 r. według ‘nowych’ wykazów, czyli pracy wymienionej w załącznikach nr 1 lub 2 do ustawy o emeryturach pomostowych.
Praca w warunkach szczególnych aby była uwzględniona do stażu pracy musi być wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Co istotne do okresu zatrudnienia w warunkach szczególnych nie są uwzględniane okresy niezdolności do pracy. Przy ustalaniu okresu pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze nie uwzględnia się okresów niewykonywania pracy, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie lub świadczenie z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
EMERYTURA POMOSTOWA ZUS – ODWOŁANIE OD DECYZJI ZUS
Zgodnie z art. 25 ust. 2 ustawy o emeryturach pomostowych: Od decyzji w sprawie emerytury pomostowej przysługuje odwołanie do sądu, na zasadach określonych w art. 83 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Warto odwołać się od decyzji o odmowie emerytury pomostowej z ZUS. W wielu przypadkach Sąd zmienia decyzję ZUS i przyznaje emeryturę pomostową. Pomagamy w tego typu sprawach przed Sądami w całej Polsce.
EMERYTURA POMOSTOWA ZUS – WYGRANE SPRAWY
- EMERYTURA POMOSTOWA W HUTNICTWIE
- EMERYTURY POMOSTOWE – ODWOŁANIE DO SĄDU
- DECYZJA ZUS O ODMOWIE EMERYTURY POMOSTOWEJ
- PRACA W SZCZEGÓLNYCH WARUNKACH – ODWOŁANIE OD ODMOWNEJ DECYZJI ZUS
- WYGRANA EMERYTURA POMOSTOWA – PRACODAWCA NIE ODPROWADZAŁ SKŁADEK NA FUNDUSZ EMERYTUR POMOSTOWYCH
- EMERYTURA POMOSTOWA – WYGRANA Z ZUS SOSNOWIEC
- WYGRANA O EMERYTURĘ POMOSTOWĄ Z ZUS SZCZECIN -> wyrok prawomocny, po wygranej przed sądem okręgowym ZUS nie złożył apelacji
- WYGRANA O EMERYTURĘ POMOSTOWĄ Z ZUS NOWY SĄCZ -> wyrok prawomocny, po wygranej przed sądem okręgowym ZUS nie złożył apelacji
- WYGRANA O EMERYTURĘ POMOSTOWĄ Z ZUS BIELSKO-BIAŁA -> wyrok prawomocny, po wygranej przed sądem okręgowym ZUS nie złożył apelacji
- EMERYTURA POMOSTOWA WYGRANA Z ZUS PŁOCK -> wyrok prawomocny, po wygranej przed sądem okręgowym ZUS nie złożył apelacji
- EMERYTURA POMOSTOWA WYGRANA Z ZUS KRAKÓW 2026 -> wyrok prawomocny
- EMERYTURY POMOSTOWE WYGRANE PRZEZ SĄD -> wyrok prawomocny
- WYGRANA Z ZUS ŁÓDŹ EMERYTURA POMOSTOWA
PRAKTYCZNE DOŚWIADCZENIE W SPRAWACH ZUS. SKUTECZNE ROZWIĄZANIA PRAWNE DOPASOWANE DO TWOJEJ INDYWIDUALNEJ SPRAWY Z ZUS.
Porozmawiajmy o sprawie z ZUS -> ZUS wydał decyzję, z którą się nie zgadzasz -> zgłoś się do PRAWNIK SPECJALIZUJĄCY SIĘ W SPRAWACH ZUS -> przeanalizujemy decyzję i odpowiemy, czy w Twojej sprawie są szanse na wygranie sprawy z ZUS -> WARTO ODWOŁYWAĆ SIĘ OD DECYZJI ZUS i walczyć o swoje prawa -> wygrywamy wiele sprawy z ZUS, gdzie inny prawnicy nie dają rady -> SKUTECZNY PRAWNIK DO WALKI Z ZUS:
WYGRANA Z ZUS KRAKÓW – WYGRANA Z ZUS TARNÓW – WYGRANA Z ZUS KIELCE – WYGRANA Z ZUS CHRZANÓW – WYGRANA Z ZUS JASŁO – WYGRANA Z ZUS RZESZÓW – WYGRANA Z ZUS LUBLIN – WYGRANA Z ZUS NOWY SĄCZ – WYGRANA Z ZUS O EMERYTURĘ POMOSTOWĄ – WYGRANA Z ZUS O RENTĘ RODZINNĄ DLA NIEPEŁNOSPRAWNEJ – WYGRANA Z ZUS ELBLĄG –WYGRANA Z ZUS PŁOCK – WYGRANA Z ZUS RADOM – WYGRANA Z ZUS WARSZAWA – WYGRANA Z ZUS CZĘSTOCHOWA – WYGRANA Z ZUS ZABRZE – WYGRANA Z ZUS CHORZÓW – WYGRANA Z ZUS BIELSKO-BIAŁA – WYGRANA Z ZUS WAŁBRZYCH – WYGRANA Z ZUS LEGNICA – WYGRANA Z ZUS RYBNIK – WYGRANA Z ZUS OPOLE – WYGRANA Z ZUS ZIELONA GÓRA – WYGRANA Z ZUS POZNAŃ – WYGRANA Z ZUS W PILE – WYGRANA Z ZUS SZCZECIN – WYGRANA Z ZUS GDAŃSK
Zapraszamy do zapoznania się z ofertą kancelarii i skorzystania z naszych usług.
Zadzwoń 502 619 281 / napisz kancelaria@zawartka.pl
SZYBKI KONTAKT PRZEZ FORMULARZ KONTAKTOWY:
