Emerytura pomostowa w hutnictwie – osoby pracujące w hutnictwie mogą przejść na emeryturę po ukończeniu 55. roku życia. Generalnie emerytura pomostowa przysługuje w obniżonym wieku 60. lat dla mężczyzn. Jednak jeśli była to praca w hutnictwie wówczas można przejść na emeryturę pomostową po osiągnięciu wieku co najmniej 55 lat, a wiec jeszcze o 5 lat wcześniej względem 'zwykłej’ pomostówki. Jakie warunki trzeba spełnić aby otrzymać emeryturę pomostową w obniżonym wieku 55 lat z tytułu pracy w hutnictwie? O tym w dzisiejszym wpisie.
EMERYTURA POMOSTOWA W HUTNICTWIE – PRZESŁANKI NABYCIA EMERYTURY
Zgodnie z przepisami pracownik wykonujący w hutnictwie prace w szczególnych warunkach wymienione w pkt 4-12 załącznika nr 1 do ustawy o emeryturach pomostowych nabywa prawo do emerytury pomostowej jeżeli:
- osiągnął wiek wynoszący co najmniej 55 lat;
- ma okres pracy w szczególnych warunkach w hutnictwie wymienionej w pkt 4-12 załącznika nr 1 do ustawy, wynoszący co najmniej 15 lat;
- lekarz medycyny pracy wydał orzeczenie o niezdolności do wykonywania prac w hutnictwie szczególnych warunkach wymienionych w pkt 4-12 załącznika nr 1 do ustawy
Do tego konieczne jest spełnienie pozostałych przesłanek nabycia prawa do emerytury pomostowej, czyli:
- ubezpieczony urodził się po dniu 31 grudnia 1948 r.;
- legitymowanie się okresem składkowym i nieskładkowym wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i co najmniej 25 lat dla mężczyzn;
- po dniu 31 grudnia 2008 r. wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3.
JAKIE PRACE W HUTNICTWIE POZWALAJĄ NA PRZEJŚCIE NA EMERYTURĘ POMOSTOWĄ W WIEKU 55 LAT
Praca w hutnictwie pozwalająca na skorzystanie z możliwości przejścia na emeryturę pomostową po ukończeniu 55 roku życia to prace wymienione w pkt 4-12 załącznika nr 1 do ustawy o emeryturach pomostowych (link). Są to następujące prace:
[WYCIĄG] ZAŁĄCZNIK NR 1 WYKAZ PRAC W SZCZEGÓLNYCH WARUNKACH | |
pkt 4 | Prace bezpośrednio przy zalewaniu form odlewniczych, transportowaniu naczyń odlewniczych z płynnym, rozgrzanym materiałem (żeliwo, staliwo, metale nieżelazne i ich stopy). |
pkt 5 | Prace bezpośrednio przy ręcznej obróbce wykańczającej odlewy: usuwanie elementów układu wlewowego, ścinanie, szlifowanie powierzchni odlewów oraz ich malowanie na gorąco. |
pkt 6 | Prace bezpośrednio przy obsłudze wielkich pieców oraz pieców stalowniczych lub odlewniczych. |
pkt 7 | Prace murarskie bezpośrednio w piecach hutniczych, odlewniczych, bateriach koksowniczych oraz w piecach do produkcji materiałów ceramicznych. |
pkt 8 | Prace bezpośrednio przy ręcznym zestawianiu surowców lub ręcznym formowaniu wyrobów szklanych w hutnictwie szkła. |
pkt 9 | Prace bezpośrednio przy kuciu ręcznym w kuźniach. |
pkt 10 | Prace bezpośrednio przy obsłudze agregatów i urządzeń do produkcji metali nieżelaznych. |
pkt 11 | Prace bezpośrednio przy obsłudze ciągów walcowniczych: przygotowanie, dozorowanie pracy walców lub samotoków, ingerencja przy wypadaniu i zaklinowaniu materiałów. |
pkt 12 | Prace przy obsłudze dźwignic bezpośrednio przy wytapianiu surówki, stopów żelaza lub metali nieżelaznych. |
Okresy pracy w hutnictwie uprawniający do przejścia na wcześniejszą emeryturę w obniżonym wieku to co najmniej 15 lat pracy w hutnictwie. Do pracy w hutnictwie zaliczamy zarówno zatrudnienie przed 2008 r. jak i po 2008 r., z tymże przy zatrudnieniu w hutnictwie przed 2008 r. zakład pracy musi wydać odpowiednie zaświadczenie, że wykonywana praca według ‘starych’ wykazów to praca w hutnictwie zgodnie z pkt 4-12 ‘nowych’ wykazów.
[ORZECZNICTWO]
Prace wymienione w pkt 4 czy 6 załącznika nr 1 do ustawy z 2008 r. o emeryturach pomostowych, nie sprowadzają się wyłącznie do stanowisk wytapiaczy, zalewaczy itp. Taką pracą może być też praca na stanowisku mistrza czy starszego mistrza, który będąc stale obecny przy procesach wymienionych w przepisie, koordynuje czynności i samodzielnie je wykonuje w razie potrzeby. Celem przepisu jest bowiem umożliwienie skorzystania z emerytury pomostowej osobom pracującym w wyjątkowo uciążliwych dla zdrowia warunkach, których obecność w przebiegu prac wymienionych w przepisie jest konieczna i niezbędna, nierozerwalnie z nimi związana, a praca wykonywana jest bezpośrednio przy czynnościach wymienionych w przepisie, zarówno w formie osobistego wykonywania prac, jak i ich koordynacji, o ile taka świadczona jest stale i w pełnym wymiarze czasu pracy.
Wyrok Sądu Apelacyjnego w Rzeszowie z dnia 2 października 2014 r., sygn. III AUa 387/14
WCZEŚNIEJSZA EMERYTURA ZA PRACĘ W HUTNICTWIE – OBOWIĄZEK PRACY PO DNIU 31 GRUDNIA 2008 R. W WARUNKACH SZCZEGÓLNYCH
Otrzymujemy wiele zapytań od Klientów, czy przechodząc na emeryturę wcześniejszą w hutnictwie trzeba legitymować się pracą po dniu 31 grudnia 2008 r. w warunkach szczególnych. Czytając literalnie przepisy, tak właśnie jest. Natomiast w praktyce spraw o wcześniejszą emeryturę za pracę w hutnictwie również osoby, który nie wykonywały pracy po dniu 31 grudnia 2008 r. w hutnictwie, czy w innych pracach należących do prac w warunkach szczególnych według nowych wykazów, mogą starać się o przyznanie tej emerytury. Wówczas trzeba zwrócić się do zakładu pracy (np. Huty) o wydanie specjalnego zaświadczenia, że ‘stare’ okresy pracy na hucie odpowiadają ‘nowym’ wykazom pracy w hutnictwie (wykazy ujęte w tabeli powyżej). Zakład pracy (np. Huta, w której ubezpieczony pracował w latach 90.) powinna wydać odpowiednie zaświadczenie, które uwzględni ZUS przy rozpatrywaniu wniosku o emeryturę wcześniejszą za pracę w hutnictwie. Podstawą prawną do wydania zaświadczenia jest przepis art. 51 ustawy o emeryturach pomostowych, czyli przepis ujęty w sekcji rozdziału 9 ustawy zatytułowany: Przepisy przejściowe, dostosowawcze i końcowe.
Podsumowując aby przejść na wcześniejszą emeryturę z tytułu pracy w hutnictwie nie trzeba pracować w warunkach szczególnych po dniu 31 grudnia 2008 r., ale trzeba przedstawić w ZUSie zaświadczenie o pracy w hutnictwie w trybie art. 51 ustawy.
WCZEŚNIEJSZA EMERYTURA ZA PRACĘ W HUTNICTWIE – ZAŚWIADCZENIE OD LEKARZA MEDYCYNY PRACY
Aby otrzymać wcześniejszą emeryturę za pracę w hutnictwie (co najmniej 15 lat pracy w hutnictwie) trzeba przedstawić w ZUSie zaświadczenie od lekarza medycyny pracy o niezdolności do pracy w hutnictwie. Jak podkreśla się w orzecznictwie aby spełnić tę przesłankę wystarczające jest aby zaświadczenie wydał lekarz medycyny pracy oraz to aby treść orzeczenia potwierdzała orzeczoną niezdolność do wykonywaniu pracy w hutnictwie. Lekarz może powołać się w zaświadczeniu lekarskim wprost na odpowiednie punkty z wykazu (np. wskazując w zaświadczeniu: „pacjent jest niezdolny do wykonywania prac w szczególnych warunkach wymienionych w pkt 4-12 załącznika nr 1 do ustawy”).
Co istotne pracownik nabywa prawo do emerytury pomostowej za pracę w hutnictwie bez względu na datę wydania przez lekarza medycyny pracy orzeczenia o niezdolności do wykonywania prac w szczególnych warunkach wymienionych w pkt 4 – 12 załącznika nr 1 do ustawy, które nie musi poprzedzać rozwiązania ostatniego stosunku pracy. Przepis art. 7 ustawy emerytalnej nie wymaga bowiem, aby stwierdzenie niezdolności do pracy było wydane jeszcze w czasie zatrudnienia pracownika, które ponadto nie musi mieć funkcjonalnego związku z rozwiązaniem stosunku pracy (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 14 maja 2012 r., I UK 400/11; wyrok Sądu Najwyższego z dnia 17 maja 2012 r., I UK 375/11; wyrok Sądu Apelacyjnego w Katowicach z dnia 16 marca 2011 r., III AUa 1968/10).
ZOBACZ:
- ODMOWA REKOMPENSATY DO EMERYTURY
- REKOMPENSATA ZA PRACĘ W SZCZEGÓLNYCH WARUNKACH
- EMERYTURY POMOSTOWE – ODWOŁANIE DO SĄDU
- DECYZJA ZUS O ODMOWIE EMERYTURY POMOSTOWEJ
- PRACA W SZCZEGÓLNYCH WARUNKACH – ODWOŁANIE OD ODMOWNEJ DECYZJI ZUS
- WYGRANA EMERYTURA POMOSTOWA – PRACODAWCA NIE ODPROWADZAŁ SKŁADEK NA FUNDUSZ EMERYTUR POMOSTOWYCH
- EMERYTURA POMOSTOWA – WYGRANA Z ZUS SOSNOWIEC
- WYGRANA O EMERYTURĘ POMOSTOWĄ Z ZUS SZCZECIN -> wyrok prawomocny, po wygranej przed sądem okręgowym ZUS nie złożył apelacji
- WYGRANA O EMERYTURĘ POMOSTOWĄ Z ZUS NOWY SĄCZ -> wyrok prawomocny, po wygranej przed sądem okręgowym ZUS nie złożył apelacji
- WYGRANA O EMERYTURĘ POMOSTOWĄ Z ZUS BIELSKO-BIAŁA -> wyrok prawomocny, po wygranej przed sądem okręgowym ZUS nie złożył apelacji
- EMERYTURA POMOSTOWA WYGRANA Z ZUS PŁOCK -> wyrok prawomocny, po wygranej przed sądem okręgowym ZUS nie złożył apelacji
PRAKTYCZNE DOŚWIADCZENIE W SPRAWACH ZUS. SKUTECZNE ROZWIĄZANIA PRAWNE DOPASOWANE DO TWOJEJ INDYWIDUALNEJ SPRAWY Z ZUS.
Porozmawiajmy o sprawie z ZUS -> ZUS wydał decyzję, z którą się nie zgadzasz -> zgłoś się do PRAWNIK SPECJALIZUJĄCY SIĘ W SPRAWACH ZUS -> przeanalizujemy decyzję i odpowiemy, czy w Twojej sprawie są szanse na wygranie sprawy z ZUS -> WARTO ODWOŁYWAĆ SIĘ OD DECYZJI ZUS i walczyć o swoje prawa -> wygrywamy wiele sprawy z ZUS, gdzie inny prawnicy nie dają rady -> SKUTECZNY PRAWNIK DO WALKI Z ZUS:
WYGRANA Z ZUS KRAKÓW – WYGRANA Z ZUS TARNÓW – WYGRANA Z ZUS KIELCE – WYGRANA Z ZUS CHRZANÓW – WYGRANA Z ZUS JASŁO – WYGRANA Z ZUS RZESZÓW – WYGRANA Z ZUS LUBLIN – WYGRANA Z ZUS NOWY SĄCZ – WYGRANA Z ZUS O EMERYTURĘ POMOSTOWĄ – WYGRANA Z ZUS O RENTĘ RODZINNĄ DLA NIEPEŁNOSPRAWNEJ – WYGRANA Z ZUS ELBLĄG –WYGRANA Z ZUS PŁOCK – WYGRANA Z ZUS RADOM – WYGRANA Z ZUS WARSZAWA – WYGRANA Z ZUS CZĘSTOCHOWA – WYGRANA Z ZUS ZABRZE – WYGRANA Z ZUS CHORZÓW – WYGRANA Z ZUS BIELSKO-BIAŁA – WYGRANA Z ZUS WAŁBRZYCH – WYGRANA Z ZUS LEGNICA – WYGRANA Z ZUS RYBNIK – WYGRANA Z ZUS OPOLE – WYGRANA Z ZUS ZIELONA GÓRA – WYGRANA Z ZUS POZNAŃ – WYGRANA Z ZUS W PILE – WYGRANA Z ZUS SZCZECIN – WYGRANA Z ZUS GDAŃSK
Zapraszamy do zapoznania się z ofertą kancelarii i skorzystania z naszych usług.
Zadzwoń 502 619 281 / napisz kancelaria@zawartka.pl
Jesteśmy dostępni od poniedziałku do piątku w godzinach od 9:00 do 17:00.
SZYBKI KONTAKT PRZEZ FORMULARZ KONTAKTOWY:
