Zawarcie umowy zlecenia z małżonkiem. Jak to jest, czy można zawrzeć umowę zlecenie z małżonkiem? Co na to przepisy i jak do tego tematu podchodzi ZUS. Przepisy w tej materii nie zawierają żadnych obostrzeń. Cywilnoprawna umowa zlecenie między małżonkami jest jak najbardziej legalna. Nic nie stoi na przeszkodzie aby zawarcie umowy zlecenie z małżonkiem stanowiło podstawę pracy żony w firmie męża (czy pracy męża w firmie żony). Stosujemy w tej materii ogólne normy prawne, czyli zasadę swobody umów z kodeksu cywilnego (art. 3531 k.c.) oraz zasadę wynikającą z Prawa przedsiębiorców – co nie jest zabronione, jest dozwolone (art. 8 ustawy Prawo przedsiębiorców). A więc można zawrzeć umowę zlecenie z małżonkiem.
ZOBACZ WPISY NA BLOGU DOTYCZĄCE TEMATYKI ZAWARCIA UMOWY ZLECENIA Z MAŁŻONKIEM:
ZAWARCIE UMOWY ZLECENIA Z MAŁŻONKIEM A ZUS
Na gruncie prawa umów nie ma więc żadnego problemu z ważnością zawartej umowy zlecenia z małżonkiem – taka forma zatrudnienia jest jak najbardziej zgodna z prawem. Co na to ZUS? Czy zawarcie umowy zlecenie z małżonkiem przekłada się na obowiązek zgłoszenia takiego zleceniobiorcy do ZUSu i odprowadzenia składek na ubezpieczenia społeczne? Tak. Praca w oparciu o umowę zlecenia stanowi tytuł do ubezpieczeń społecznych. Zatem zatrudniając małżonka na umowę zlecenie przedsiębiorca – płatnik składek powinien zgłosić zleceniobiorcę do ZUSu i z tytułu zawarcia umowy zlecenia z małżonkiem odprowadzać należne składki.
ZAWARCIE UMOWY ZLECENIA Z MAŁŻONKIEM – INTERPRETACJE ZUSU
W interpretacji indywidualnej wydanej przez ZUS Oddział w Gdańsku, którą opisuje portal podatki.biz, również podkreślono, iż w świetle przepisów, „osoba wykonująca pracę na podstawie umowy zlecenia, nawet jeżeli spełnia kryteria określone dla osób współpracujących, podlega ubezpieczeniom społecznym z tytułu tej umowy, bowiem wykonywanie pracy na podstawie umowy zlecenia stanowi odrębny, od współpracy przy prowadzeniu pozarolniczej działalności gospodarczej, tytuł do ubezpieczeń społecznych, a jednocześnie w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych w odniesieniu do zleceniobiorców brak jest przepisu odpowiadającego treści zawartej w art. 8 ust. 2 tej ustawy regulacji dotyczącej pracowników” (interpretacja indywidualna Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku z 9 kwietnia 2020 r., sygn. DI/100000/43/50/2019).
Takich interpretacji indywidualnych ZUS można znaleźć w internecie bardzo wiele.
ZUS PODWAŻA ZAWARCIE UMOWY ZLECENIE Z MAŁŻONKIEM
Ostatnimi czasy ZUS podważa zatrudnienie między małżonkami na podstawie umowy zlecenia. Przykładowo mąż prowadzi działalność gospodarczą i zatrudnia swoją żonę na podstawie umowy zlecenia. ZUS przyjmuje składki i niejako milcząco uznaje taką konstrukcję prawną za dopuszczalną. Po kilku latach ZUS przychodzi do firmy i kwestionuje zatrudnienie małżonka na podstawie umowy zlecenia. Takie decyzje są zwykle dotkliwe w skutkach finansowych. Dlatego też zawarcie umowy zlecenie z małżonkiem trzeba dobrze przemyśleć, aby później, po latach nie mieć z tego tytułu problemów z ZUS.
DECYZJA ZUS PODWAŻAJĄCĄ ZAWARCIE UMOWY ZLECENIA Z MAŁŻONKIEM – JAK SIĘ BRONIĆ
Jeśli ZUS wydał decyzję, w której podważył zawarcie umowy zlecenia z małżonkiem i uznał, że małżonek zatrudniony na podstawie umowy zlecenia powinien być oskładkowany tak jak osoba współpracująca to powinieneś odwołać się od decyzji ZUS do sądu. Sądy kontrolują pracę ZUS i w wielu przypadkach w których ZUS zakwestionował zawarcie umowy zlecenia z małżonkiem wygrywamy sprawy sądowe i sąd staje po stronie obywatela.
ZAWARCIE UMOWY ZLECENIA Z MAŁŻONKIEM – PRAWOMOCNA WYGRANA Z ZUS ODDZIAŁ W JAŚLE
Przyczynkiem do powstania tego wpisu jest ostatnia wygrana kancelarii z ZUS Oddział w Jaśle. Sprawa dotyczyły sytuacja, w której ZUS podważył zawarcie umowy zlecenia z małżonkiem. ZUS przegrał tę sprawę w 1. Instancji przed Sądem Okręgowym w Kielcach. Korzystny dla Klientów wyrok został podtrzymany przez Sąd Apelacyjny w Krakowie, który oddalił apelację ZUS w tej sprawie.
Wyrok jest prawomocny. Sąd przesądził, że ZUS nie miał racji podważając zawarcie umowy zlecenia z małżonkiem. Na marginesie tej sprawy bardzo istotną kwestią jest to, że w toku całego postępowania sądowego profesjonalni pełnomocnicy ZUS nie byli w stanie wyjaśnić sądowi dlaczego ZUS nagle zmienił zdanie i kwestionuje swoje poglądy wyrażane w interpretacjach indywidualnych. Obecna praktyka organu, który podważa swoje wcześniej wydawane interpretacje jest sprzeczna z zasadami państwa prawnego – m.in. art. 8 k.p.a., z którego wynika, że Organy administracji publicznej bez uzasadnionej przyczyny nie odstępują od utrwalonej praktyki rozstrzygania spraw w takim samym stanie faktycznym i prawnym. ZUS powinien podać uzasadnioną przyczynę, dla której rozpoczął masowe podważanie umowy zlecenia z małżonkiem jako tytułu do ubezpieczeń społecznych.
PRAKTYCZNE DOŚWIADCZENIE W SPRAWACH ZUS. SKUTECZNE ROZWIĄZANIA PRAWNE DOPASOWANE DO TWOJEJ INDYWIDUALNEJ SPRAWY Z ZUS.
Porozmawiajmy o sprawie z ZUS -> ZUS wydał decyzję, z którą się nie zgadzasz -> zgłoś się do PRAWNIK SPECJALIZUJĄCY SIĘ W SPRAWACH ZUS -> przeanalizujemy decyzję i odpowiemy, czy w Twojej sprawie są szanse na wygranie sprawy z ZUS -> WARTO ODWOŁYWAĆ SIĘ OD DECYZJI ZUS i walczyć o swoje prawa -> wygrywamy wiele sprawy z ZUS, gdzie inny prawnicy nie dają rady -> SKUTECZNY PRAWNIK DO WALKI Z ZUS:
WYGRANA Z ZUS KRAKÓW – WYGRANA Z ZUS TARNÓW – WYGRANA Z ZUS KIELCE – WYGRANA Z ZUS CHRZANÓW – WYGRANA Z ZUS JASŁO – WYGRANA Z ZUS RZESZÓW – WYGRANA Z ZUS LUBLIN – WYGRANA Z ZUS NOWY SĄCZ – WYGRANA Z ZUS O EMERYTURĘ POMOSTOWĄ – WYGRANA Z ZUS O RENTĘ RODZINNĄ DLA NIEPEŁNOSPRAWNEJ – WYGRANA Z ZUS ELBLĄG –WYGRANA Z ZUS PŁOCK – WYGRANA Z ZUS RADOM – WYGRANA Z ZUS CZĘSTOCHOWA – WYGRANA Z ZUS ZABRZE – WYGRANA Z ZUS CHORZÓW – WYGRANA Z ZUS BIELSKO-BIAŁA – WYGRANA Z ZUS WAŁBRZYCH – WYGRANA Z ZUS LEGNICA – WYGRANA Z ZUS RYBNIK – WYGRANA Z ZUS OPOLE – WYGRANA Z ZUS ZIELONA GÓRA – WYGRANA Z ZUS POZNAŃ – WYGRANA Z ZUS W PILE – WYGRANA Z ZUS SZCZECIN – WYGRANA Z ZUS GDAŃSK
Zapraszamy do zapoznania się z ofertą kancelarii i skorzystania z naszych usług.
Zadzwoń 502 619 281 / napisz kancelaria@zawartka.pl
SZYBKI KONTAKT PRZEZ FORMULARZ KONTAKTOWY:
