Sąd Okręgowy w Krośnie zmienił decyzje ZUS w Jaśle i przyznał wyrównanie emerytury od miesiąca, w którym został złożony wniosek, a ponadto nakazał doliczyć ZUSowi do wysługi emerytalnej składki należne w okresie kiedy ubezpieczony wykonywał pracę, ale nie otrzymywał wynagrodzenia i pracodawca nie odprowadzał składek ze względu na złą sytuację finansową przedsiębiorstwa. Poniżej zdjęcie wyroku:
Wyrok jest nieprawomocny, ZUS może jeszcze składać apelację. Jednak w mojej opinii apelacja nic tutaj ZUSowi nie da. Sąd 1. Instancji przeprowadził wnikliwie postępowanie dowodowe i należycie ocenił całą sprawę. Dzięki zamieszczeniu w wyroku klauzuli o tym, że ZUS ponosi odpowiedzialność, Klient będzie mógł domagać się wypłaty zaległej emerytury z odsetkami.
WYGRANA O EMERYTURĘ Z ZUS W JAŚLE – SPÓR 1
Sąd rozstrzygał dwie kwestie sporne. Pierwsza kwestia dotyczyła sporu o datę, od której powinna być wypłacana emerytura. Przy składaniu wniosku o przyznanie emerytury, ubezpieczony oświadczył we wniosku że zakończy zatrudnienie z dniem 30.09.2023 r. Nie mógł jednak uzyskać świadectwa pracy, bowiem pracodawca ‘uciekł’ z Polski i nikt z jego ramienia nie był w stanie wystawić dokumentu. ZUS uznał ‘nie masz świadectwa pracy, to my nie wypłacimy ci emerytury’. Ubezpieczony złożył do sądu pracy powództwo o wydanie świadectwa pracy. Sąd Pracy wydał stosowny wyrok. ZUS zaczął wypłacać emeryturę dopiero po dostarczeniu wyroku.
[PRZEPISY PRAWA]
Art. 971. [Sądowe zobowiązanie pracodawcy do wydania lub sprostowania świadectwa pracy; sądowe ustalenie uprawnienia do otrzymania lub sprostowania świadectwa pracy]
§ 1. W przypadku niewydania przez pracodawcę świadectwa pracy pracownikowi przysługuje prawo wystąpienia do sądu pracy z żądaniem zobowiązania pracodawcy do wydania świadectwa pracy.
§ 2. Jeżeli pracodawca nie istnieje albo z innych przyczyn wytoczenie przeciwko niemu powództwa o zobowiązanie pracodawcy do wydania świadectwa pracy jest niemożliwe, pracownikowi przysługuje prawo wystąpienia do sądu pracy z żądaniem ustalenia uprawnienia do otrzymania świadectwa pracy.
§ 3. Z żądaniem, o którym mowa w § 1 i 2, można wystąpić w każdym czasie przed upływem terminu przedawnienia.
§ 4. Przepisy § 1-3 stosuje się odpowiednio do żądania sprostowania świadectwa pracy.
Źródło: https://sip.lex.pl/akty-prawne/dzu-dziennik-ustaw/kodeks-pracy-16789274/art-97-1
Oznaczało to, że ZUS ‘zaoszczędził’ kilka miesięcznych transz emerytury. Całość tej sytuacji stanowiła wykorzystanie przez ZUS regulacji prawnej przeciwko obywatelowi. ZUS odnosił nieuzasadnione korzyści z bezprawnego zaniechania pracodawcy. Tak nie powinno być w Państwie Prawa. Nasze argumenty uznał Sąd Okręgowy w Krośnie i zmienił decyzję ZUS w Jaśle przyznając emeryturę od miesiąca, w którym złożono wniosek o jej wypłatę.
WYGRANA O EMERYTURĘ Z ZUS W JAŚLE – SPÓR 2
Druga część sporu z ZUS dotyczyła sytuacji, w której pracodawca nie odprowadzał składek za pracownika. Po prostu zła kondycja finansowa doprowadziła do zaległości składkowych pracodawcy względem ZUS. Rykoszetem ‘oberwało się’ pracownikowi, gdzie ZUS uznał, że jeśli nie ma zaewidencjonowanych składek, to okres 13 miesięcy nie wlicza się do wysługi emerytalnej ubezpieczonego. Takie działanie ZUSu w Jaśle również stanowiło oczywiste naruszenie prawa. Pracownik nie może ponosić negatywnych konsekwencji tego, że pracodawca nie uregulował należnych składek.
W tym zakresie Sąd Okręgowy również stanął po naszej stronie i nakazał ZUS w Jaśle uwzględnienia w wysłudze emerytalnej okresu, w którym składki były należne.
PRAWNIK OD EMERYTUR – WYGRANA O EMERYTURĘ Z ZUS W JAŚLE
Wygrana o emeryturę z ZUS w Jaśle pokazuje, że warto odwoływać się od decyzji ZUS. Niestety – tak jak w opisywanym przypadku – ZUS zastosował prawo w sposób skrajnie niekorzystny dla obywatela z pokrzywdzeniem ubezpieczonego. Co więcej ZUS chciał odnosić doraźne korzyści finansowe opierając się na bezprawnych działaniach pracodawcy. To nie może tak wyglądać! ZUS powinien ‘ścigać’ pracodawcę, a nie prowadzić takiej polityki, która przerzuca wszystkie negatywne skutki patologii na rynku pracy na najsłabsze ogniwo, jakim jest pracownik.
KLIKNIJ: ODWOŁANIE OD DECYZJI ZUS
ODWOŁANIA OD DECYZJI ZUS – JAKI JEST NAJCZĘSTSZY PROBLEM
Patrząc po korytarzu Sądu Okręgowego w Krośnie, widać że wiele osób idzie do sądu bez fachowej pomocy w osobie adwokata lub radcy prawnego, który specjalizuje się w danej tematyce. To błąd! Najczęściej przysłowiowy Kowalski jest pierwszy raz w sądzie i jako przeciwnika procesowego ma fachowy organ administracji publicznej jakim jest ZUS. ZUS zna prawo i potrafi je skutecznie stosować. Jeśli ubezpieczony występuje w sądzie bez pomocy prawnika specjalizującego się w sprawach ZUS, to w sposób oczywisty ZUS zyskuje przewagę i wygrywa sprawy, nawet jeśli nie ma racji. Dlatego też jeśli w swojej indywidualnej sprawie otrzymałeś decyzję ZUS z którą się nie zgadzasz, to powinieneś pomyśleć o zleceniu obsługi prawnej profesjonalnej kancelarii, która przeprowadzi cię przez proces sądowy. Dzięki zaangażowaniu kancelarii wygrywamy wiele spraw, również o precedensowym charakterze.
PRAKTYCZNE DOŚWIADCZENIE W SPRAWACH ZUS. SKUTECZNE ROZWIĄZANIA PRAWNE DOPASOWANE DO TWOJEJ INDYWIDUALNEJ SPRAWY Z ZUS.
Porozmawiajmy o sprawie z ZUS -> ZUS wydał decyzję, z którą się nie zgadzasz -> zgłoś się do PRAWNIK SPECJALIZUJĄCY SIĘ W SPRAWACH ZUS -> przeanalizujemy decyzję i odpowiemy, czy w Twojej sprawie są szanse na wygranie sprawy z ZUS -> WARTO ODWOŁYWAĆ SIĘ OD DECYZJI ZUS i walczyć o swoje prawa -> wygrywamy wiele sprawy z ZUS, gdzie inny prawnicy nie dają rady -> SKUTECZNY PRAWNIK DO WALKI Z ZUS:
WYGRANA Z ZUS KRAKÓW – WYGRANA Z ZUS TARNÓW – WYGRANA Z ZUS KIELCE – WYGRANA Z ZUS CHRZANÓW – WYGRANA Z ZUS JASŁO – WYGRANA Z ZUS RZESZÓW – WYGRANA Z ZUS LUBLIN – WYGRANA Z ZUS NOWY SĄCZ – WYGRANA Z ZUS O EMERYTURĘ POMOSTOWĄ – WYGRANA Z ZUS O RENTĘ RODZINNĄ DLA NIEPEŁNOSPRAWNEJ – WYGRANA Z ZUS ELBLĄG –WYGRANA Z ZUS PŁOCK – WYGRANA Z ZUS RADOM – WYGRANA Z ZUS CZĘSTOCHOWA – WYGRANA Z ZUS ZABRZE – WYGRANA Z ZUS CHORZÓW – WYGRANA Z ZUS BIELSKO-BIAŁA – WYGRANA Z ZUS WAŁBRZYCH – WYGRANA Z ZUS RYBNIK – WYGRANA Z ZUS OPOLE – WYGRANA Z ZUS ZIELONA GÓRA – WYGRANA Z ZUS W PILE – WYGRANA Z ZUS SZCZECIN
Zapraszamy do zapoznania się z ofertą kancelarii i skorzystania z naszych usług.
Zadzwoń 502 619 281 / napisz kancelaria@zawartka.pl
SZYBKI KONTAKT PRZEZ FORMULARZ KONTAKTOWY:
