Osoba współpracująca umowa zlecenie. Wielokrotnie na blogu informowaliśmy o ‘akcji’ ZUS polegającej na podważaniu umowy zlecenia zawartej między małżonkami. Chodzi o to, że ZUS stwierdza fikcyjność umowy zlecenia i uznaje, że małżonek zatrudniony na umowie zlecenia jest osobą współpracującą. Oznacza to wyższe składki co miesiąc do zapłaty i najczęściej skutkuje także odmową zasiłków z ubezpieczenia chorobowego (ZUS ‘przy okazji’ zmiany schematu podlegania do ubezpieczeń pozbawia ubezpieczenia chorobowego).
OSOBA WSPÓŁPRACUJĄCA UMOWA ZLECENIE
Chcąc zatrudnić małżonka na umowie zlecenie warto skonsultować się z prawnikiem jak to poprawnie zrobić, tak aby w przyszłości uniknąć problemów z ZUS. Na konsultacji w tym tygodniu omawialiśmy z klientem problem z decyzją ZUS przekształcającą umowę zlecenia we współpracę. Co się okazało mąż zatrudniał żonę w swojej firmie za bardzo niewielkie stawki wynoszące po kilkaset złotych miesięcznie, gdy ta generowała znaczny przychód dla firmy. Jak obliczył ZUS praca żony w firmie męża na te ‘mikro’ zlecenie stanowiła ok. 90% przychodów w każdym miesiącu. ZUS uznał, że konstrukcja umowy zlecenia stanowiła optymalizację składkową i uznał umowę za pozorną. Z zasad logiki i doświadczenia życiowego wynika, że przy tak małym zaangażowaniu czasowym w pracę, żona zatrudniona w firmie męża na umowę zlecenie nie byłaby w stanie wypracować takich przychodów dla firmy. Trzeba pamiętać, że mamy regulację dt. płacy minimalnej i minimalnej stawki godzinowej. Tego typu sprawę trudno będzie obronić w sądzie i doprowadzić do zmiany decyzji ZUS. Choć chcąc się tutaj przyczepić, to ZUS nie powinien od razu przekształcać umowy zlecenia we współpracę, a ustalić domiar składkowy, czyli ustalić, że faktycznie żona pracowała znacznie więcej niż według przedstawianych przez strony zestawień godzinowych i ustalić na nowo podstawę wymiaru składek z umowy zlecenia (przy współpracy mamy ‘sztywną’ składkę do zapłaty niezależnie od ilości godzin).
OSOBA WSPÓŁPRACUJĄCA UMOWA ZLECENIE
Da się leganie zatrudnić małżonka na umowie zlecenie, ale musi to być zrobione ‘z głową’. W opisywanej sprawie klienci byli wielokrotnie zapewniania przez zewnętrznego księgowego, że wszystko jest zgodne z prawem i nie mają się czego obawiać. Po wydaniu decyzji przez ZUS księgowość przestała odbierać jakiekolwiek telefony, mejle, sms’y i ucięła kontakt z klientami …
KLIKNIJ I PRZECZYTAJ WIĘCEJ:
Jeśli w Twojej sprawie ZUS wydał decyzję, z którą się nie zgadzasz, zgłoś się do PRAWNIK SPECJALIZUJĄCY SIĘ W SPRAWACH ZUS. Przeanalizujemy decyzję i odpowiemy, czy w Twojej sprawie są szanse na wygranie sprawy z ZUS. WARTO ODWOŁYWAĆ SIĘ OD DECYZJI ZUS i walczyć o swoje prawa.
SKUTECZNY PRAWNIK DO WALKI Z ZUS:
WYGRANA Z ZUS KRAKÓW – WYGRANA Z ZUS TARNÓW – WYGRANA Z ZUS CHRZANÓW – WYGRANA Z ZUS NOWY SĄCZ – WYGRANA Z ZUS ELBLĄG –WYGRANA Z ZUS PŁOCK – WYGRANA Z ZUS RADOM – WYGRANA Z ZUS CZĘSTOCHOWA – WYGRANA Z ZUS ZABRZE – WYGRANA Z ZUS CHORZÓW – WYGRANA Z ZUS BIELSKO-BIAŁA – WYGRANA Z ZUS WAŁBRZYCH – WYGRANA Z ZUS RYBNIK – WYGRANA Z ZUS OPOLE – WYGRANA Z ZUS ZIELONA GÓRA – WYGRANA Z ZUS SZCZECIN
Potrzebujesz pomocy prawnej – skontaktuj się z nami:
tel.: 502-619-281
e-mail: kancelaria@zawartka.pl
Jesteśmy dostępni od poniedziałku do piątku w godzinach od 9:00 do 17:00.
SZYBKI KONTAKT PRZEZ FORMULARZ KONTAKTOWY:
