Pracodawca nie płaci składek ZUS co z emerytura? Brak składek a emerytura; pracodawca nie odprowadza składek zus – forum. W teorii nieopłacenie składek ZUS przez pracodawcę nie ma wpływu na wypłatę pracownikowi emerytury lub renty i przy obliczaniu ich wysokości uwzględnia się okres, w którym pracodawca nie uiszczał składek na ubezpieczenie społeczne. Jednak w wielu wypadkach ZUS tego nie respektuje i ‘obcina’ wysokość emerytury nie doliczając składek, za okres, w którym pracodawca ich nie odprowadzał. To powoduje że w wielu wypadkach ZUS wypłaca zaniżoną emeryturę, względem faktycznie należnego świadczenia.
PRACODAWCA NIE PŁACI SKŁADEK ZUS CO Z EMERYTURA
Jak wskazuje rp.pl: „Niepłacenie przez firmę składek na ubezpieczenia podwładnego, nie wpłynie w przyszłości na wysokość jego emerytury, pod warunkiem że nie współdziałał z pracodawcą w celu uniknięcia obowiązku ich opłacania” (link do artykułu: Niepłacenie przez firmę składek a emerytura pracownika). W wielu prowadzonych przez kancelarię sprawach ZUS chce odnosić doraźne korzyści finansowe z nierespektowania przepisów przez pracodawców i uznaje, że skoro składki są nieopłacone to nie będą uwzględnione w wymiarze emerytury. Od takiej decyzji należy odwołać się do Sądu Okręgowego – Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych i domagać się w Sądzie zmiany decyzji poprzez uwzględnienie w wysłudze emerytalnej składek należnych za okres pozostawania w zatrudnieniu.
PRACODAWCA NIE ODPROWADZA SKŁADEK ZUS - FORUM
Zgodnie z orzecznictwem dla uznania okresu zatrudnienia za okres składkowy nie jest wymagane wykazanie przez osobę ubiegającą się o emeryturę lub rentę opłacania przez pracodawcę składek na pracownicze ubezpieczenie społeczne (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 6 kwietnia 2007 r., II UK 185/06). Ten pogląd jest powszechnie akceptowany w orzecznictwie. Przykładowo w wyroku SN z 27.04.2022 r. sygn.. II USKP 91/21 (LEX nr 3432966) stwierdzono, że przy ustalaniu prawa do emerytury i renty oraz obliczaniu ich wysokości okresy składkowe uwzględnia się jako okresy ubezpieczenia (art. 6 ust. 1 pkt 1 u.e.r.f.u.s.), bez względu na to, czy płatnik niebędący ubezpieczonym opłacił za niego składki.
Z zatrudnieniem na podstawie umowy o pracę związany jest obowiązek ubezpieczenia społecznego oraz obowiązek opłacania składek, co wynika z art. 6 ust. 1 pkt 2 ustawy systemowej. Jeśli więc pracownik wykaże pozostawanie w stosunku pracy w danym okresie, to zasadniczo można uznać, że był to okres składkowy. Dotyczy to także przypadku, gdy pracodawca nie zgłosił pracownika do ubezpieczenia. Potwierdza to wyrok Sądu Apelacyjnego w Łodzi z 27 lutego 2014 r., sygn. akt III AUa 995/13. Sąd wskazał w nim, że zaliczanie okresów zatrudnienia do uprawnień emerytalnych i rentowych nie jest uzależnione od zgłoszenia osoby zatrudnionej do ubezpieczenia społecznego. Jeżeli pozostawanie w zatrudnieniu zostało udowodnione, okres tego zatrudnienia jest okresem składkowym nawet w przypadku, gdy pracodawca nie zgłosił pracownika do ubezpieczenia (wyrok Sądu Apelacyjnego w Szczecinie z 4 grudnia 2012 r., sygn. akt III AUa 586/12 i wyrok SN z 7 marca 2017 r., sygn. akt III UK 84/16).
Decyzje ZUSu nie respektujące ww. orzecznictwa są wydane z naruszeniem przepisów prawa i powinny zostać zmienione przez Sąd.
ZOBACZ:
- PRAWNIK ZUS KRAKÓW – NOWA SIEDZIBA KANCELARII W KRAKOWIE
- ZAWIESZENIE EMERYTURY Z POWODU KONTYNUOWANIA ZATRUDNIENIA
- BRAK ŚWIADECTWA PRACY WSTRZYMANIE WYPŁATY EMERYTURY PRZEZ ZUS
- ODWOŁANIA OD DECYZJI ZUS – CO POWINIENEŚ WIEDZIEĆ
- ODWOŁANIE OD DECYZJI ZUS 2025
- DECYZJA ZUS O ODMOWIE EMERYTURY POMOSTOWEJ
- WYGRANA Z ZUS O ZWROT ZASIŁKÓW
Jeśli w Twojej sprawie ZUS wydał decyzję, z którą się nie zgadzasz, zgłoś się do PRAWNIK SPECJALIZUJĄCY SIĘ W SPRAWACH ZUS. Przeanalizujemy decyzję i odpowiemy, czy w Twojej sprawie są szanse na wygranie sprawy z ZUS. WARTO ODWOŁYWAĆ SIĘ OD DECYZJI ZUS i walczyć o swoje prawa.
SKUTECZNY PRAWNIK DO WALKI Z ZUS:
WYGRANA Z ZUS KRAKÓW – WYGRANA Z ZUS TARNÓW – WYGRANA Z ZUS KIELCE – WYGRANA Z ZUS CHRZANÓW – WYGRANA Z ZUS JASŁO – WYGRANA Z ZUS RZESZÓW – WYGRANA Z ZUS LUBLIN – WYGRANA Z ZUS NOWY SĄCZ – WYGRANA Z ZUS O EMERYTURĘ POMOSTOWĄ – WYGRANA Z ZUS O RENTĘ RODZINNĄ DLA NIEPEŁNOSPRAWNEJ – WYGRANA Z ZUS ELBLĄG –WYGRANA Z ZUS PŁOCK – WYGRANA Z ZUS RADOM – WYGRANA Z ZUS CZĘSTOCHOWA – WYGRANA Z ZUS ZABRZE – WYGRANA Z ZUS CHORZÓW – WYGRANA Z ZUS BIELSKO-BIAŁA – WYGRANA Z ZUS WAŁBRZYCH – WYGRANA Z ZUS RYBNIK – WYGRANA Z ZUS OPOLE – WYGRANA Z ZUS ZIELONA GÓRA – WYGRANA Z ZUS W PILE – WYGRANA Z ZUS SZCZECIN
Zapraszamy do zapoznania się z ofertą kancelarii i skorzystania z naszych usług.
Zadzwoń 502 619 281 / napisz kancelaria@zawartka.pl
Jesteśmy dostępni od poniedziałku do piątku w godzinach od 9:00 do 17:00.
SZYBKI KONTAKT PRZEZ FORMULARZ KONTAKTOWY:
